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quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Jornalistas e Radialistas fecham acordo com EBC e suspendem indicativo de greve


Chega ao final o impasse na negociação da data-base 2012 da Empresa Brasil de Comunicação (EBC), holding que congrega a TV Brasil, Canal NBR, Agência Brasil de Notícias e Rádio Nacional, esta responsável pela produção da primeira meia-hora do programa A Voz do Brasil.
Em assembleia realizada na quarta-feira (12/12), na sede da empresa, em Brasília, os trabalhadores aprovaram a última contraproposta da diretoria da empresa. Com isso, foi cancelada a paralisação dos empregados que havia sido aprovada na semana passada e estava prevista para esta quinta-feira (13).

 A proposta aprovada prevê:
- Reajuste salarial de 5,45% (índice da inflação);
- Aumento de 12% no tíquete-alimentação;
- Ampliação em 20% do valor do auxílio-pessoas com deficiência;
- Acréscimo na ocupação nos cargos de coordenação por concursados de 40% para 60%.

Os  representantes dos sindicatos dos Radialistas e Jornalistas, bem como da Comissão dos Empregados da EBC e da Confederação Nacional dos  Trabalhadores em Comunicação e Publicidade (Contcop), presentes à  assembleia, consideraram a contraproposta da empres a limitada, apesar de estar de acordo com a  conjuntura política e econômica, e avaliam que os benefícios conquistados só  foram possíveis por causa da mobilização dos trabalhadores.

"Durante a maior parte da negociação, a proposta da direção da empresa era zero de ganho real tanto no salário quanto nos benefícios. E a questão de aumentar o número de pessoas do quadro em cargos de coordenação já havia sido rejeitada pela empresa várias vezes. Não é o que queríamos, mas houve avanço a partir da mobilização dos trabalhadores", destaca a primeira-secretária do Sindicato dos Jornalistas, Juliana Cézar Nunes. 

"Esbarramos na intransigência do governo federal em um pleito que não teria impactos significativos no orçamento. Mas graças à mobilização e pressão dos trabalhadores, fomos além do que o Ministério do Planejamento e a direção da empresa estavam oferecendo. Embora longe do que queríamos, esses avanços são frutos da nossa luta e mere cem ser reconhecidos", afirma Jonas Valente, secretário-geral do SJPDF.

quinta-feira, 1 de março de 2012

Jornalistas do DF iniciam campanha salarial 2012

Enviado pelo SJP-DF


Assembleia para aprovar pauta será no próximo sábado (03), 10h30, no Clube da Imprensa.

O Sindicato dos Jornalistas Profissionais do DF já iniciou os procedimentos relativos à Data-base de 2012 referente à negociação da Convenção Coletiva de Trabalho celebrada junto ao Sindicato das Emissoras e Rádio e TV, Revistas e Jornais (SINTERJ-DF) .

A minuta da pauta de reivindicações foi elaborada após uma sequência de reuniões no mês de fevereiro que contou com um estudo comparativo das mais recentes Convenções Coletivas de Trabalho de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais. Ela será submetida à Assembléia Geral neste sábado, dia 3, no Clube da Imprensa, a partir das 10h30.

Horas extraordinárias (o chamado banco de horas)
Pelo diagnóstico da diretoria do SJPDF dois pontos vão merecer maior atenção neste ano: as cláusulas de compensação de horas-extras e o auxílio-alimentação. A atual cláusula conhecida como Banco de horas  - o maior desafio - permite que as horas-extras sejam compensadas sem proporção com os adicionais de horas-extras válidos para o pagamento pecuniário (70% e 65%). Isso gera uma distorção muito favorável aos patrões. Essa proporção deve ser respeitada e ampliada para 80% pela proposta do sindical, resultando cada hora extra trabalhada em pelo menos 1 hora e 45 minutos de folga.

Auxílio-alimentação
Quanto ao auxílio-alimentação, é inadmissível que o Distrito Federal seja uma das únicas unidades da federação em que os jornalistas não tem um valor desse auxílio consignado na Convenção Coletiva. O valor pleiteado na minuta é de R$ 20,00, condizente com o custo da alimentação cada vez mais elevado em Brasília.

Reajuste
A minuta traz o pleito de 13,14% de aumento - mesmo índice concedido ao Salário Mínimo. O valor, além de cobrir a defasagem salarial causada pela inflação no período, reflete um ganho real considerado adequado diante das perdas do passado e do crescente estresse vivido pelos jornalistas em coberturas cada vez mais extenuantes.

PLR (antigo abono)
Quanto ao Programa de Participação nos Lucros e Resultados, o Sindicato vai insistir no texto proposta no ano passado que prevê a instalação das comissões negociadoras por empresa, como prevê a legislação, propiciando pagamentos mais adequados a rentabilidade de cada grupo de comunicação.

Plantões
Segundo a proposta, devem de ter duração máxima de sete horas (e não de 10 como previsto na CCT vigente) e devem ser compensados por folgas nos sábados e domingos seguintes. E só podem ser realizados no máximo duas vezes por mês de forma alternada (um plantão, uma folga, um plantão, uma folga). Atualmente o empregador pode colocar o trabalhador para cumprir dois plantões em fins-de-semana seguidos, bastando garantir uma folga entre eles.
O texto também estabelece que as escalas sejam divulgadas com um mês de antecedência para o caso de plantões normais e 60 dias para Natal, Carnaval e Semana Santa.

Adicional por tempo de serviço
A proposta estende o benefício de adicional de 3% a cada quinquiênio (limitado a sete quinquiênios) a todos os jornalistas, e não apenas aqueles admitidos até 1997 como consta na CCT atual.

Abono de faltas
Além do abono em casos de falecimento de cônjugue e ascendente ou descendente, o texto inclui essa possibilidade para o acompanhamento de cirurgias não-eletivas de pessoas nessas mesmas condições.

Gestantes e mães
A proposta mantém a flexibilidade de horário para gestantes e propõe a estabilidade para elas e para nutrizes de 150 dias, ao invés dos 90 atualmente válidos. Quanto à licença-maternidade, é estabelecida proposta de 180 dias.  

Demais cláusulas
Mas esses não são os únicos pontos. No total, a minuta trará mais de 20 ajustes pontuais em cláusulas já existentes, ampliando os direitos dos trabalhadores com vistas à maior qualidade de vida no desempenho de suas funções e prerrogativas, tão uteis à sociedade.

Piso
No que se refere ao piso, o acordo celebrado no ano passado para unificação dos pisos até o ano de 2013 retira este tema da mesa de negociação neste ano, tendo garantido já um aumento para os salários mais baixos (mídia eletrônica) da ordem de 8%, ou seja, acima da inflação estimada para o período.

sexta-feira, 11 de junho de 2010

Salários: temporada de aumentos em Buenos Aires

A União dos Trabalhadores na Imprensa de Buenos Aires (UTPBA na sua sigla em espanhol) acaba de fechar uma série de acordos coletivos reajustando os salários de los hermanos periodistas. E, alguns acordos, o aumento chegou a quase 30%.
Para se ter uma idéia de como anda o mercado do lado de lá do Rio da Prata, confira abaixo alguns dos acordos celebrados.


EDITORIAL ATLÁNTIDA e TELEVISA

Aumento salarial de 24,8% e piso salarial de 3.000 pesos, equivalentes a cerca de R$ 1.400,00

BUENOS AIRES HERALD

Os trabalhadores com salários inferiores a 5 mil pesos (R$ 2.331,38) receberão aumento salarial de 300 pesos (R$ 140,00),acima deste patamar o aumento será de 200 pesos (R$ 92,25).

ÁMBITO FINANCEIRO

Não foi possível chegar a um acordo defintico com o Jornal, mas se aprovou o pagamento de um abono durante três meses, a contar a partir de maio, no valor de $350 pesos (R$ 163,20) com o compromiso de retomar as negociaçõessalariais em agosto.

TELEFÉ

Na emissora do Canal 26 foi aprovado um acordo salarial que contempla abono de $550 (R$ 256,45) para maio e junho, mais um aumento de 25%, pagos escalonadamente (12% em junho, 4% em setembro, 4% em dezembro e 5% em janeiro de 2011.

sexta-feira, 20 de novembro de 2009

Jornalistas do Correio Braziliense terão participação nos lucros

Os jornalistas do Correio Braziliense, do grupo Diários Associados, aprovaram a proposta de acordo coletivo que estabelece Programa de Participação nos Lucros (PLR). A distribuição dos lucros líquidos poderá ser feita, a título de adiantamento, ainda em dezembro de 2009. O valor definitivo será sempre o correspondente a 20% do lucro líquido que for apurado no Balanço Anual da empresa, a ser publicado no início de 2010. Esse PLR é extensivo a todas as categorias de empregados do Correio Braziliense.
Dos 141 jornalistas do Correio Braziliense que votaram na proposta de acordo coletivo que estabelece Programa de Participação nos Lucros (PLR) 107 disseram sim (75,9%), 29 disseram não (20,5%), 3 anularam o voto e 2 votaram em branco.
Além das regras já estabelecidas no acordo anterior, assinado dia 16/6/2009 (veja a íntegra no site www.sjpdf.org.br) o Sindicato, com essa aprovação, dará continuidade às negociações do texto final do novo acordo. Já está acertado, conforme texto da cédula de votação, que caso a Convenção Coletiva de Trabalho a ser assinada com o sindicato patronal na data-base de 1º de abril de 2010 contemple um abono superior ao estabelecido pelo PLR, o Correio Braziliense fará a complementação. Caso o abono seja inferior, fica mantido apenas o valor pago pelo PLR fruto desse acordo.
O Sindicato dos Jornalistas do DF vai propor ao Correio Braziliense que além do PLR seja implantado um plano de cargos e salários para corrigir distorções e injustiças na carreira. O Sindicato constatou que há jornalistas classificados na categoria - repórter júnior - há mais de dez anos, uma situação que deve ser combatida.