Boa notícia nesses tempos de pouco emprego e crise na mídia tradicional. A NB Press, agência de assessoria de imprensa, conteúdo e redes sociais, anuncia abertura de vagas. Serão selecionados profissionais para duas vagas: uma de assessor de imprensa e outra de analista de relacionamento com a imprensa, que atuará sob o regime home office. Não foram informados nem salário, nem jornada de trabalho.
Confira abaixo as especificações do perfil dos profissionais desejadosAbaixo as descrições:
Assessor(a) de imprensa
O candidato (a) deve ter pelo menos dois anos de formação em Jornalismo ou Relações Públicas, precisa ter conhecimentos para desenvolver planejamentos com foco estratégico, pautas com a imprensa, relacionamento com a mídia, experiência com acompanhamento de entrevistas presenciais, por e-mail e telefone, produção de press releases, reuniões presenciais, cobertura de eventos e follow up ativo.
O (a) profissional deve ter de preferência experiência em lifestyle e conhecer jornalistas/produtores de veículos de comunicação que fazem vitrine e pautam produtos. Desde moda, feminino, até gastronomia, infantil, entre outros. O profissional cuidará diretamente dessa área, também do envio de press kits, busca de endereços de jornalistas e follow up ativo.
Analista de relacionamento com a imprensa
A vaga é no regime home office no horário das 10h às 19h. O candidato deve ter ao menos dois anos de formação em Jornalismo ou Relações Públicas, além de experiência em startups, fintechs, e-commerce, varejo e consumo. O profissional será responsável por lidar diretamente com a mídia (follow up ativo), para vender pautas dos clientes da agência, redigir sugestões de pauta e press releases, além de acompanhar entrevistas, eventos, reuniões presenciais, entre outros.
É necessário ter proatividade, espírito de trabalho em equipe, senso de urgência, ser dinâmico, estar disponível para viagens e trabalhos esporádicos aos fins de semana.
Os interessados devem enviar e-mail para vagas@nbpress.com, contendo informações sobre a pretensão salarial. No assunto do e-mail colocar o cargo ao qual está se candidatando.
A empresa oferece bonificação variável por pauta conquistada, além do salário. Só serão aceitos CVs contendo essas informações, especialmente, pretensão salarial.
Nenhum comentário:
Postar um comentário